Η Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα κατηγορήθηκε από μέλη του προσωπικού της ότι συμπεριφέρεται με «αντιδημοκρατικό» τρόπο, στην τελευταία κλιμάκωση των εντάσεων μεταξύ της κορυφαίας νομισματικής αρχής της Ευρωζώνης και των υπαλλήλων της.
Σε επιστολή προς την πρόεδρο της ΕΚΤ Κριστίν Λαγκάρντ, την οποία είδαν οι Financial Times, η επιτροπή προσωπικού της ανέφερε ότι η ίδια η διακυβέρνηση της τράπεζας δεν σεβάστηκε τις ίδιες τις αρχές του κράτους δικαίου, τις οποίες πρόσφατα επαίνεσε ως ένα από τα «κρίσιμα συγκριτικά πλεονεκτήματα» της Ευρώπης.
«Λυπούμαστε που βλέπουμε ότι αυτές οι αρχές που εκφράζονται εκτός του ιδρύματος φαίνεται να έχουν μικρή αξία εντός του ιδρύματος από τη δομή εξουσίας του», έγραψε στη Λαγκάρντ ο πρόεδρος της επιτροπής προσωπικού, Κάρλος Μπόουλς.
Η επιστολή στάλθηκε καθώς η ΕΚΤ μέχρι στιγμής αρνήθηκε να υποχωρήσει σε μια διαμάχη σχετικά με το συμβούλιο εργαζομένων του ιδρύματος της Φρανκφούρτης, μια ισχυρή ομάδα εκλεγμένων υπαλλήλων, δηλαδή συνδικαλιστών.
Η ΕΚΤ πρότεινε να υποχρεωθούν οι εκλεγμένοι εκπρόσωποι να αφιερώσουν μέρος του χρόνου τους στις καθημερινές τους εργασίες. Σύμφωνα με τη γερμανική εργατική νομοθεσία, μπορούν να επικεντρωθούν πλήρως στην υπεράσπιση των συμφερόντων του προσωπικού, ενώ παράλληλα εισπράττουν τους κανονικούς μισθούς τους. Ωστόσο, ως εξωχώριος θεσμός, η ΕΚΤ δεν υπόκειται ούτε στη γερμανική εργατική νομοθεσία ούτε σε παρόμοιους κανόνες σε άλλα κράτη μέλη της ΕΕ.
Ως εκ τούτου, η ΕΚΤ ήταν ένα «ανεξέλεγκτο νομικό φρούριο», ισχυρίστηκε ο Μπόοουλς στην επιστολή.
Το «ανεξέλεγκτο νομικό φρούριο» της ΕΚΤ, η ευνοιοκρατία και ο σατραπισμός
Στο τετρασέλιδο έγγραφο, υποστήριξε ότι η μεταχείριση του προσωπικού από την ΕΚΤ είχε οδηγήσει σε «ευρείες καταγγελίες για ευνοιοκρατία, […] υψηλά ποσοστά επαγγελματικής εξουθένωσης και την ευαλωτότητα πολλών συναδέλφων που εργάζονται με προσωρινές συμβάσεις».
Η διαμάχη είναι απλώς το τελευταίο σημάδι τεταμένων εργασιακών σχέσεων στην κεντρική τράπεζα. Σε έρευνα των εργαζομένων της που διεξήγαγε το συνδικάτο Ipso νωρίτερα φέτος, το 77% των περίπου 1.400 ερωτηθέντων δήλωσαν ότι «η γνώση των κατάλληλων ανθρώπων» ήταν το κλειδί για την πρόοδο στον οργανισμό, σε σύγκριση με μόλις 19% που πίστευαν ότι κάνει καλή δουλειά στην προώθηση «των πιο ικανών ανθρώπων».
Στην επιστολή του προς τη Λαγκάρντ, ο Μπόουλς υποστηρίζει ότι η ΕΚΤ «βρίσκεται σε μια κατάσταση εργοδότη και νομοθέτη», εκθέτοντας το προσωπικό σε μια κατάσταση που απειλεί την ελευθερία τους να «εκφράζουν ανεξάρτητα τις απόψεις τους ως ειδικοί».
Ο Μπόουλς κατηγόρησε επίσης την ΕΚΤ ότι χρησιμοποιεί την εξουσία της για να «υπονομεύσει και μάλιστα να φιμώσει το μόνο θεσμικό αντίβαρο εντός της ΕΚΤ, δηλαδή την εκπροσώπηση του προσωπικού».
Οι συνδικαλιστές να κάνουν τις δουλειές τους
Η ΕΚΤ ανέφερε σε ανακοίνωσή της: «Είμαστε σταθερά προσηλωμένοι στο κράτος δικαίου και λειτουργούμε εντός ενός σαφούς πλαισίου απασχόλησης που είναι στενά ευθυγραμμισμένο με τον Κανονισμό Υπηρεσιακής Κατάστασης της ΕΕ και υπόκειται σε έλεγχο του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου», προσθέτοντας ότι είχε κερδίσει «τη συντριπτική πλειοψηφία των δικαστικών υποθέσεων ενώπιον του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου σχετικά με το πλαίσιο του εργατικού δικαίου της ΕΚΤ».
Η ΕΚΤ ισχυρίστηκε ότι οι προτεινόμενες αλλαγές στους ρόλους των εκπροσώπων των εργαζομένων, τις οποίες θέλει να εφαρμόσει έως τα μέσα του 2026, θα ήταν προς το συμφέρον όλου του προσωπικού.
Αναφέρει ότι οι κανόνες θα διασφαλίσουν ότι οι εκπρόσωποι του προσωπικού θα μπορούν «να ακολουθήσουν την επαγγελματική τους πορεία και να παραμείνουν στενά συνδεδεμένοι με το τρέχον έργο και τη δημόσια εντολή» της κεντρικής τράπεζας, ενώ παράλληλα θα υποστηρίζουν τις ανάγκες του προσωπικού.
Τα επικεφαλής του ευρωπαϊκού συνδικάτου υπηρεσιών EPSU και του γερμανικού συνδικάτου Verdi απέστειλαν επίσης επιστολή στη Λαγκάρντ νωρίτερα φέτος, προτρέποντάς την να εγκαταλείψει τις προτεινόμενες αλλαγές.
Τα νομικά προνόμια και η προστασία των συμβουλίων εργαζομένων κατοχυρώνονται στη γερμανική νομοθεσία για περισσότερο από έναν αιώνα.
Πηγή: ot.gr
Διαβάστε επίσης: Ανάλυση Bloomberg: Τι αποφύγαμε με την εμπορική συμφωνία ΕΕ - ΗΠΑ