«Η πιστοποίηση της εταιρείας µας ως Great Place to Work ήρθε αναµενόµενα, ως επιστέγασµα των προσπαθειών µας», τονίζει σε συνέντευξή του στο Economy Today o HR Manager της Leroy Merlin Ιάσων Μακρή. Αναφερόµενος σε αυτή την επιτυχία, ο κ. Μακρή εξηγεί πως «η επιτυχία µας βασίζεται στο να δίνουµε τον χώρο σε κάθε συνεργάτη να µπορεί να αναπτυχθεί, να εκφραστεί και να επιτύχει εντός των τάξεων της εταιρείας µας». Όπως επισηµαίνει ο HR Manager της εταιρείας, «είναι µια τακτική που έχει περάσει τώρα πια στην κουλτούρα της εταιρείας µας και αποτελεί µέληµα και προτεραιότητα όλης της ∆ιοικητικής Οµάδας». Κληθείς να αναφερθεί στους νέους σχεδιασµούς της εταιρείας, ο κ. Μακρή σηµειώνει πως στη Leroy Merlin «έχουµε εκκινήσει αλλαγές στη δοµή/οργάνωση της λειτουργίας του Τµήµατος Ανθρώπινου ∆υναµικού, ώστε να επιτύχουµε µεγαλύτερη εξειδίκευση σε κάθε επιµέρους τοµέα (π.χ. Talent Acquisition, Development κ.ά.) και εν κατακλείδι οι άνθρωποί µας να απολαµβάνουν υπεραξία από τη νέα πραγµατικότητα. Με αυτόν τον τρόπο, εκσυγχρονίζουµε τις µεθόδους και λειτουργίες µας».
Πρόσφατα έχετε λάβει την επίσηµη πιστοποίηση Great Place to Work. Ήταν κάτι που το αναµένατε;
Ως εταιρεία κάνουµε συνεχείς προσπάθειες για να διασφαλίσουµε ένα καλό εργασιακό κλίµα. Μέσω εσωτερικών ερευνών και στοχευµένων ενεργειών, προσπαθούµε να βελτιώσουµε την καθηµερινότητα και την ευρύτερη εµπειρία των συνεργατών µας. Ως εκ τούτου, το αποτέλεσµα της πιστοποίησης της εταιρείας µας ως Great Place to Work ήρθε αναµενόµενα, ως επιστέγασµα των προσπαθειών µας!
Ποιες δράσεις υλοποιήσατε; Πού οφείλεται αυτή η επιτυχία;
Για να επιτύχουµε καλό εργασιακό κλίµα και συνάµα να λάβουµε την πιστοποίηση, εστιάζουµε εντατικά στους ανθρώπους µέσω πολλών µεθόδων. Εκτεταµένες εκπαιδεύσεις ώστε να νιώθουν άνετα στην εργασία τους, έµφαση στην ανατροφοδότηση (feedback) ως εργαλείο βελτίωσης, Workshops για Ηγεσία σε όλο το προσωπικό και πολλά άλλα είναι βασικά και καθηµερινά µελήµατα για όλη τη ∆ιοικητική Οµάδα. Θα µπορούσε να πει κανείς ότι η επιτυχία µας βασίζεται στο να δίνουµε τον χώρο σε κάθε συνεργάτη για να µπορεί να αναπτυχθεί, να εκφραστεί και να επιτύχει εντός των τάξεων της εταιρείας µας. Είναι µια τακτική που έχει περάσει τώρα πια στην κουλτούρα της εταιρείας µας και αποτελεί µέληµα και προτεραιότητα όλης της ∆ιοικητικής Οµάδας.
Γιατί είναι σηµαντικό για µια επιχείρηση να αναλαµβάνει δράσεις και πρωτοβουλίες για το ανθρώπινο δυναµικό;
Το ανθρώπινο δυναµικό µιας εταιρείας αποτελεί τον ακρογωνιαίο λίθο τόσο της επιτυχίας της όσο και της ίδιας της ύπαρξής της. Ακριβώς για αυτόν τον λόγο, οι άνθρωποί µας είναι πρώτη προτεραιότητα για τις δράσεις που επιλέγουµε να ακολουθήσουµε, ώστε να µπορούµε να διασφαλίζουµε την επιτυχηµένη πορεία µας. Το πιο σηµαντικό όµως είναι να αντιληφθεί ένας οργανισµός ότι για το ανθρώπινο δυναµικό οι ενέργειες θα πρέπει να είναι συνεχείς και απρόσκοπτες και να µην εφησυχάζει για κανέναν λόγο. Θα πρέπει συνεχώς να εξετάζει το εσωτερικό και το εξωτερικό περιβάλλον και να προσαρµόζεται στα νέα δεδοµένα, ιδιαίτερα σε µια εποχή όπως η σηµερινή, που όλα αλλάζουν µε ταχύτατους ρυθµούς.
Ποια είναι τα επόµενά σας σχέδια; Ποιους στόχους έχετε θέσει;
Με γνώµονα πάντα το γεγονός ότι θέλουµε να εξελίσσουµε τους ανθρώπους µας και µέσω αυτών την εταιρεία µας, έχουµε εκκινήσει αλλαγές στη δοµή/οργάνωση της λειτουργίας του Τµήµατος Ανθρώπινου ∆υναµικού, ώστε να επιτύχουµε µεγαλύτερη εξειδίκευση σε κάθε επιµέρους τοµέα (π.χ. Talent Acquisition, Development κ.ά.) και εν κατακλείδι οι άνθρωποί µας να απολαµβάνουν υπεραξία από τη νέα πραγµατικότητα. Με αυτόν τον τρόπο, εκσυγχρονίζουµε τις µεθόδους και λειτουργίες µας. Απώτερος σκοπός είναι η προσαρµογή µας στα νέα δεδοµένα και η καλύτερη δυνατή αξιοποίηση των ανθρώπινων πόρων µας. Η νέα οργάνωση φέρνει ακριβώς αυτό, µιας και η επιµέρους εξειδίκευση που θα απολαµβάνει ο εκάστοτε συνεργάτης θα παράγει πολλαπλά οφέλη τόσο για τον ίδιο όσο και για την εταιρεία.
Ποιες είναι οι εταιρικές σας αξίες και ποια η δέσµευσή σας προς το ανθρώπινο δυναµικό;
Ως εταιρεία λειτουργούµε µε βάση 7 αξίες: Ειλικρίνεια, Γενναιοδωρία, Εγγύτητα, Σεβασµός, Αποδοτικότητα, Απλότητα και Συνέπεια/Συνοχή. Αυτές αποτελούν τη βάση της υπόστασης της εταιρείας µας και τη δέσµευσή µας απέναντι στους συνεργάτες µας. Σε κάθε περίπτωση, όπως προαναφέρθηκε, οι άνθρωποί µας είναι το πιο σηµαντικό µέρος της επιτυχίας µας και αυτό αυτονόητα µας δεσµεύει ως εταιρεία να τους έχουµε ως την πρώτη προτεραιότητά µας. Ειδικά στον κλάδο δραστηριοποίησής µας, όπου η εξυπηρέτηση των πελατών µας βασίζεται στους συνεργάτες µας, είναι απόλυτα καίριο ο άνθρωπος να είναι σε περίοπτη θέση και η δέσµευση της εταιρείας µας να βασίζεται κυρίως σε αυτό.
∆ιεύθυνση: Οδός Καλαµών 16, Στρόβολος, Λευκωσία
Τηλέφωνο: 22-473400