«Είμαστε περήφανοι που οι άνθρωποί μας μάς ανέδειξαν ως εργοδότη προτίμησης», τονίζει σε συνέντευξή της στο Economy Today η Senior Manager, People and Culture, της Grant Thornton Κύπρου, Έλενα Αριστείδου. Όπως επισημαίνει, «αυτό δεν μας εφησυχάζει, αντιθέτως μας γεμίζει με τεράστιο αίσθημα ευθύνης αλλά και δύναμη για να εργαστούμε σκληρότερα». Αναφερόμενη στους λόγους της μεγάλης αυτής επιτυχίας, η κ. Αριστείδου σημειώνει μεταξύ άλλων ότι στην Grant Thornton εφαρμόζονται πρακτικές οι οποίες διασφαλίζουν ένα υγιές και ευέλικτο εργασιακό περιβάλλον χωρίς διακρίσεις, όπου o καθένας μπορεί να προβάλλει τον αυθεντικό του εαυτό. Τέλος, αναφερόμενη στις αξίες του οργανισμού, τονίζει πως «η ανθρωποκεντρική στρατηγική του δικτύου μας τοποθετεί τον κάθε άνθρωπο-συνάδελφο στο επίκεντρο των προσπαθειών μας».
Πρόσφατα έχετε λάβει την επίσημη πιστοποίηση Best Workplace. Ήταν κάτι που αναμένατε;
Είμαστε περήφανοι που οι άνθρωποί μας μάς ανέδειξαν ως “εργοδότη προτίμησης”, αποδεικνύοντας έμπρακτα την εμπιστοσύνη τους. Αν και μας προβλημάτισαν οι συνθήκες και οι δυσκολίες της δεδομένης στιγμής, σε γενικό επίπεδο λόγω της πανδημίας, το αποτέλεσμα ήταν πάρα πολύ θετικό και μας τιμά. Μέσα από τη διαδικασία της πιστοποίησης μάς δόθηκε η ευκαιρία να αφουγκραστούμε καλύτερα τους ανθρώπους μας, κάτι το οποίο μας βοήθησε να επικεντρώσουμε τις ενέργειές μας στις ανάγκες τους, και να προσφέρουμε την υποστήριξη που χρειάζεται ο κάθε συνάδελφος για να πετύχει τους στόχους του. Ωστόσο, αυτό δεν μας εφησυχάζει, αντιθέτως, μας γεμίζει με τεράστιο αίσθημα ευθύνης αλλά και δύναμη για να εργαστούμε σκληρότερα, ώστε να συνεχίσουμε να προστατεύουμε την κουλτούρα του οργανισμού μας και να βελτιώνουμε το εργασιακό μας περιβάλλον.
Ποιες δράσεις υλοποιήσατε; Πού οφείλεται αυτή η επιτυχία;
Εφαρμόζουμε πρακτικές οι οποίες διασφαλίζουν ένα υγιές και ευέλικτο εργασιακό περιβάλλον χωρίς διακρίσεις, όπου o καθένας από εμάς μπορεί να προβάλλει τον αυθεντικό του εαυτό και να λαμβάνει τη στήριξη που χρειάζεται για ν’ αποδώσει στο μέγιστο των ικανοτήτων του. Εστιάζουμε, λοιπόν, σε θέματα που αφορούν την ευεξία, τη διαφάνεια, την ισότητα και την αποδοχή. Μέσω της ομάδας «Diversity & Inclusion» έχουν υλοποιηθεί πολλές νέες δράσεις. Η πιο πρόσφατη αφορά τις δημόσιες αργίες και το δικαίωμα ανταλλαγής τους με άλλες ημέρες που είναι πολιτιστικά ή θρησκευτικά πιο σημαντικές για κάποιους συναδέλφους. Σημαντικό χαρακτηριστικό της κουλτούρας μας είναι η δέσμευσή μας να δίνουμε φωνή στους ανθρώπους μας, ούτως ώστε o καθένας να μπορεί να συμμετέχει στη λήψη αποφάσεων. Στο Culture Advisory Board (CAB) συμμετέχουν άτομα απ’ όλα τα τμήματα της εταιρείας και στόχος τους είναι να συμβουλεύουν τον CEO για διάφορα θέματα που απασχολούν όλους τους συναδέλφους. Πολλές από τις ιδέες της ομάδας έχουν ήδη υλοποιηθεί. Τεράστια σημασία δίνουμε και στην Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη (ΕΚΕ), μέσω διαφόρων δράσεων, αναδεικνύοντας έτσι την ευθύνη και τον σεβασμό που τρέφουμε ως οργανισμός προς το περιβάλλον και τις κοινότητες στις οποίες ζούμε και εργαζόμαστε. Παράλληλα, μέσω της διαδικτυακής πλατφόρμας GTLearnConnect του παγκόσμιου δικτύου της Grant Thornton, παρέχονται ευκαιρίες μάθησης, με πέραν των 1.000 προγραμμάτων διαθέσιμα. Αυτό μας δίνει την ευκαιρία να καθορίσουμε ένα ευέλικτο πλάνο μάθησης και ανάπτυξης το οποίο να συνδυάζει τόσο τη διαδικτυακή εκπαίδευση όσο και τις συναντήσεις των συναδέλφων από κοντά για διάφορα σεμινάρια, workshops κ.ά. Εξίσου σημαντικές είναι οι ευκαιρίες που παρέχονται μέσω προγραμμάτων κινητικότητας, για εργασία σε άλλες εταιρείες-μέλη, αλλά και η εργασία σε διασυνοριακά έργα. Ύψιστης σημασίας είναι και οι ευέλικτες πρακτικές που υιοθετήσαμε, οι οποίες δίνουν αυτονομία στην επιλογή του χώρου εργασίας, και η ελεύθερη προσαρμογή του καθημερινού μας προγράμματος, ανάλογα με τις προσωπικές μας ανάγκες. Επιπρόσθετα, έχουμε αναβαθμίσει τις πρακτικές μας σχετικά με την πληρωμένη άδεια μητρότητας και πατρότητας, τη γονική άδεια και την άδεια με απολαβές για φροντίδα δικών μας ανθρώπων.
Γιατί είναι σημαντικό για μια επιχείρηση να αναλαμβάνει δράσεις και πρωτοβουλίες για το ανθρώπινο δυναμικό;
Το ανθρώπινο δυναμικό αποτελεί την κινητήρια δύναμη της κάθε επιχείρησης και χωρίς αυτό η επίτευξη στρατηγικών στόχων είναι αδύνατη. Το ξέσπασμα της πανδημίας δημιούργησε δύσκολες συνθήκες, τις οποίες καλούμαστε σήμερα να αντιμετωπίσουμε αφού επιβάλλουν όσο ποτέ την έμπρακτη αφοσίωσή μας στους ανθρώπους μας. Αν αναλογιστούμε ακόμη το πολύπλοκο και ανταγωνιστικό περιβάλλον καθώς και τις μεγάλες προκλήσεις ανεύρεσης, προσέλκυσης και διατήρησης στελεχών, οι προσπάθειες που απαιτούνται σήμερα, επικεντρώνονται στο να καταφέρει να κερδίσει μια επιχείρηση ολοκληρωτικά τον κάθε εργαζόμενο, κάτι το οποίο απαιτεί να λαμβάνονται υπόψιν τόσο οι επαγγελματικοί όσο και οι προσωπικοί στόχοι του. Η επένδυση στο Ανθρώπινο Δυναμικό για μια βιώσιμη ανάπτυξη είναι άρρηκτα συνδεδεμένη με τη μελλοντική επιτυχία ενός οργανισμού.
Ποια είναι τα επόμενά σας σχέδια; Ποιους στόχους έχετε θέσει;
Παραμένουμε επικεντρωμένοι στον στόχο μας, ο οποίος είναι η μεγιστοποίηση της αξίας που δίνουμε στους ανθρώπους μας, ενδυναμώνοντας έτσι τον καθένα από εμάς να είναι ο καλύτερος εαυτός του και να κάνει τη διαφορά τόσο για τον ίδιο, όσο και για την ομάδα του και τον οργανισμό μας. Στηρίζουμε ο ένας τον άλλο, ώστε να προσθέτουμε αξία στους πελάτες μας, στην κοινωνία και στους τομείς που μας καθιστούν περισσότερο ανθρώπινους. Επενδύουμε στην τεχνολογία με στόχο την ευέλικτη και βιώσιμη εργασία και την ανάπτυξη των ικανοτήτων και δεξιοτήτων των ανθρώπων μας. Έτσι διατηρούμε υψηλό το αίσθημα ασφάλειας και προσωπικής ικανοποίησης. Τέλος, εστιάζουμε προς μια ολοκληρωμένη προσέγγιση όσον αφορά θέματα ευεξίας, υγείας και ενός βιώσιμου τρόπου ζωής.
Ποιες είναι οι εταιρικές σας αξίες και ποια η δέσμευσή σας προς το ανθρώπινο δυναμικό;
Οι αξίες μας CLEARR (Collaboration, Leadership, Excellence, Agility, Respect, Responsibility) αποτελούν το θεμέλιο της κουλτούρας μας και είναι ενσωματωμένες στις καθημερινές μας ενέργειες και συμπεριφορές. Η ανθρωποκεντρική στρατηγική του δικτύου μας τοποθετεί τον κάθε άνθρωπο-συνάδελφο στο επίκεντρο των προσπαθειών μας. Η στρατηγική μας «Go Beyond», η οποία είναι βασισμένη στη στρατηγική του παγκόσμιου δικτύου της Grant Thornton, περιγράφει τη δέσμευσή μας να εστιάζουμε στους ανθρώπους μας, να νοιαζόμαστε, να ακούμε και να ανταποκρινόμαστε στις ανάγκες του καθενός ξεχωριστά, βελτιώνοντας έτσι τον τρόπο που βιώνουμε την καθημερινότητά μας. Η ασφάλεια, η υγεία και η ευημερία του κόσμου μας παραμένουν προτεραιότητα, ώστε ο καθένας μας να είναι o καλύτερος εαυτός του, εντός και εκτός της Grant Thornton.
Αγίου Νικολάου 41-49,
Nimeli Court, Μπλοκ Γ, Έγκωμη
2408, Λευκωσία
Tηλ.: +357 22600000