Της Μόνικας Κουρουφέξη Χατζηχάννα
Σύμφωνα με τον Χάρη Γεωργιάδη έχουν εγκριθεί τα νομοσχέδια για την μεταρρύθμιση της δημόσιας υπηρεσίας, μια προσπάθεια που είχε ναυαγήσει το 2016 όταν τα σχετικά νομοσχέδια απορρίφθηκαν από την Βουλή των Αντιπροσώπων.
Ωστόσο σύμφωνα με τον ίδιο δεν εγκαταλείφθηκε η επιδίωξη της προώθησης αυτής της σημαντικής μεταρρύθμισης.
Συγκεκριμένα, το Υπουργικό Συμβούλιο σήμερα ενέκρινε πλαίσιο νομοσχεδίων που θα βελτιώσουν σε ένα πολύ σημαντικό βαθμό τον τρόπο λειτουργίας της δημόσιας υπηρεσίας κυρίως με το νέο σύστημα αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων όλοι ξέρουμε και έχει συζητηθεί διαχρονικά το πρόβλημα με τις ισοπεδωτικές αξιολογήσεις στον δημόσιο τομέα.
"Γίνεται μια ουσιαστική προσπάθεια σε αυτό το ζήτημα, ειδικά για τα διευθυντικά στελέχη, τους προϊστάμενους, τους διευθυντές, καθιερώνεται ένας καινούριος θεσμός των εξεταστικών κέντρων που θα αξιολογούν με σύγχρονους τρόπους την καταλληλότητα των υποψηφίων πριν οδηγηθούν στην επιτροπή δημόσιας υπηρεσίας για τελική επιλογή".
Την ίδια στιγμή, σύμφωνα με τον Υπουργό Οικονομικών επιχειρείται μια ενίσχυση της κινητικότητας με άνοιγμα των λεγόμενων διευθυντικών θέσεων ούτως ώστε αυτές να είναι ανοικτές και να μπορεί να τις διεκδικήσει οποιοδήποτε εργάζεται στον δημόσιο τομέα και όχι μόνο όσοι υπηρετούν στην συγκεκριμένη δομή της συγκεκριμένης υπηρεσίας.
Αυτές οι αλλαγές με άλλες τόνισε ο Υπουργός, έχουν μια σημασία σε συνδυασμό με τις πολύ σημαντικές κινήσεις στον τομέα του ψηφιακού μετασχηματισμού, τις μεγάλες επενδύσεις σε νέα συστήματα ηλεκτρονικής διακυβέρνησης σιγά σιγά θα αλλάξουν το πρόσωπο, τον τρόπο λειτουργίας της δημόσιας υπηρεσίας.