Ο Όμιλος CTC
Η Cyprus Trading Corporation Plc (CTC) είναι ένας από τους ηγετικούς Επιχειρηματικούς Ομίλους στην Κύπρο, που εργοδοτεί πέραν των 700 ατόμων. Ελέγχει αριθμό εταιρειών σε εξειδικευμένους τομείς, που διαδραματίζουν καίριο ρόλο στην επιχειρηματική του επιτυχία:
- Εισαγωγή, Διανομή και Διαχείριση προϊόντων FMCG, καλλυντικών και αρωμάτων, μέσω:
- Argosy Trading Company Ltd: Ο μεγαλύτερος εισαγωγέας και διανομέας επώνυμων προϊόντων ευρείας κατανάλωσης αλλά και προϊόντων για επαγγελματίες στον χώρο της εστίασης. Με δική της διανομή που εξυπηρετεί όλο το φάσμα τόσο του λιανικού εμπορίου αλλά και της εστίασης, με προϊόντα από κορυφαίες διεθνείς εταιρείες όπως Mars, Kellogg’s, Mondelez, Reckitt, JDE, Danone, Melissa, Δωδώνη και άλλες.
- Cassandra Trading Ltd: Κατέχει την πρώτη θέση στην αγορά καπνικών με προϊόντα της Philip Morris International καλύπτοντας τις κατηγορίες των συμβατικών, θερμαινόμενων και νέων προϊόντων καπνού. Διαχειρίζεται επίσης τα καταστήματα Iqos.
- Artview Co. Ltd: Εισάγει και διανέμει τα καλλυντικά και αρώματα πολυτελείας Christian Dior.
- Εμπορία οχημάτων και βαρέων μηχανημάτων από τη CTC Automotive Ltd, με τα επιβατικά οχήματα Hyundai και Volvo, τα εμπορικά, φορτηγά και λεωφορεία Scania και Iveco, τα χωματουργικά μηχανήματα, μηχανές θαλάσσης και γεννήτριες Caterpillar, τα ελαστικά Michelin, BF Goodrich και Riken, τα λιπαντικά Total και ELF, τα επαγγελματικά εργαλεία Hilti κ.ά. Η θυγατρική CTC AutoLeasing Ltd προσφέρει λύσεις διακίνησης για επιχειρήσεις και ιδιώτες.
Ο Όμιλος δραστηριοποιείται και στο λιανικό εμπόριο ειδών μόδας και F&B και τη διαχείριση ακίνητης περιουσίας. Μέσω της συμμετοχής του στην Hermes Airports Limited, έχει αναλάβει, μαζί με άλλους εταίρους την ανέγερση, διαχείριση και λειτουργία των αεροδρομίων Λάρνακας και Πάφου μέχρι το 2032.
Οι άνθρωποί μας
Στον πυρήνα των δραστηριοτήτων μας βρίσκεται το εργατικό μας δυναμικό. Γι’ αυτό δίνουμε προτεραιότητα στη δημιουργία περιβάλλοντος που προάγει ανάπτυξη και ευημερία. Για τον σκοπό αυτό, ακολουθούμε σχέδιο δράσης βασισμένο στη στρατηγική Ανθρώπινου Δυναμικού, το οποίο ευθυγραμμίζεται με τον στρατηγικό προσανατολισμό του Ομίλου και λαμβάνει υπόψη τις τάσεις της αγοράς. Με συνεχή επένδυση στο ανθρώπινο κεφάλαιο, ενισχύουμε διαρκώς την αποτελεσματικότητα και την αποδοτικότητά μας. Μέλημά μας ως εργοδότης είναι να διασφαλίζουμε ένα εργασιακό περιβάλλον, στο οποίο το κάθε άτομο απολαμβάνει σεβασμό, δίκαιη μεταχείριση και ίσες ευκαιρίες, μέσα από διαφανείς και αντικειμενικές διαδικασίες. Στο πλαίσιο αυτής της δέσμευσης, ο Όμιλος έχει πρόσφατα ανανεώσει την πιστοποίησή του ως «Εργοδότης Ισότητας» από τον Εθνικό Φορέα Πιστοποίησης Επιχειρήσεων. Bottom of Form
Το Όραμα και οι Αξίες μας
Όραμά μας είναι να είμαστε ηγέτες σε κάθε μας δραστηριότητα και με πνεύμα αμοιβαιότητας, να πετυχαίνουμε συνεχή βιώσιμη ανάπτυξη, προσθέτοντας αξία για πελάτες, συνεργάτες, μετόχους, τους ανθρώπους μας και την κοινωνία.
Το Όραμα και οι Αξίες μας, Ακεραιότητα και Υπευθυνότητα, Σεβασμός, Ομαδικότητα, Αποτελεσματικότητα, Συνεχής Βελτίωση, καθοδηγούν τη στρατηγική μας και κάθε πτυχή της διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού. Όπως αποτυπώνεται μέσα στον Κώδικα Επιχειρηματικής Συμπεριφοράς του Ομίλου, αποτελούν το πλαίσιο μέσα στο οποίο λαμβάνουμε αποφάσεις, διαμορφώνουμε πολιτικές και καλλιεργούμε κουλτούρα.
Βέλτιστες πρακτικές Ανθρώπινου Δυναμικού
- Επιδιώκουμε να ενισχύουμε τα κανάλια επικοινωνίας για συνεχή ανταλλαγή ιδεών και πληροφοριών. Με αυτόν τον τρόπο στοχεύουμε στην ενίσχυση της διαφάνειας, της συνεργασίας και στην επίτευξη οργανωσιακής ευθυγράμμισης, πραγματοποιώντας εκπαιδευτικά εργαστήρια, σεμινάρια, έρευνες αντιλήψεων και εσωτερικές συναντήσεις. Το τριμηνιαίο ενημερωτικό μας δελτίο αποτελεί πολύτιμο εργαλείο επικοινωνίας με το προσωπικό. Προάγει το αίσθημα του ανήκειν, παρουσιάζοντας επιτεύγματα, ιστορίες επιτυχίας και εμπειρίες των εργαζόμενων. Το εσωτερικό μας διαδίκτυο λειτουργεί ως σημείο αναφοράς για όλες τις πολιτικές, διαδικασίες, εγχειρίδια και επίσημα έγγραφα.
- Ενδυναμώνουμε τους εργαζόμενους μας μέσω συνεχούς επένδυσης στην εκπαίδευση και την κατάρτιση, με προγράμματα που διοργανώνονται είτε εσωτερικά, είτε με εξωτερικούς συνεργάτες. Ενθαρρύνουμε την απόκτηση περαιτέρω ακαδημαϊκών ή επαγγελματικών προσόντων, επιχορηγώντας τα ανάλογα πτυχία ή τίτλους. Η συνεργασία με κορυφαίους διεθνείς προμηθευτές προσφέρει στο προσωπικό πρόσβαση σε ένα ολοκληρωμένο σύνολο εκπαιδευτικών πόρων, που περιλαμβάνει ψηφιακές πλατφόρμες μάθησης, εξειδικευμένα προγράμματα κατάρτισης, καθώς και εγχειρίδια, οδηγίες, πολιτικές και διαδικασίες.
- Κάθε άτομο προσλαμβάνεται, αναπτύσσεται και αξιολογείται με αντικειμενικά κριτήρια, βασισμένα στην απόδοση, τις γνώσεις, την εμπειρία και την προσωπικότητά του. Επιδιώκουμε τη διαφάνεια σε όλες τις διαδικασίες και τα συστήματα και διατηρούμε ανοικτή επικοινωνία με όλους τους εργαζόμενους. Οι διαδικασίες εντοπισμού αναπτυξιακών αναγκών και λήψης αποφάσεων που αφορούν αυξήσεις μισθών και προαγωγές βασίζονται στο επίσημο ετήσιο σύστημα αξιολόγησης απόδοσης, το οποίο περιλαμβάνει τόσο ποσοτικά όσο και ποιοτικά κριτήρια.
- Για να είμαστε ανταγωνιστικοί στην αγορά εργασίας, συμμετέχουμε σε έρευνες για μισθοδοσία και ωφελήματα προσωπικού, αξιοποιώντας τα αποτελέσματα για την αναθεώρηση των απολαβών ανά θέση εργασίας. Επίσης, υλοποιούμε σχέδια επιβράβευσης της απόδοσης τόσο με φιλοδώρημα (bonus), όσο και με σχέδια προμηθειών, βασισμένα σε Δείκτες Απόδοσης (KPIs) και συγκεκριμένους στόχους. Όλο το προσωπικό πλήρους και μερικής απασχόλησης απολαμβάνει ελκυστικό πακέτο ωφελημάτων.
- Με στόχο την προσέλκυση νέων ταλέντων, εφαρμόζουμε πρόγραμμα πρακτικής άσκησης (internship), για φοιτητές, το οποίο τους προσφέρει την ευκαιρία να αποκτήσουν πολύτιμη εμπειρία, με πιθανότητα για μόνιμη εργοδότηση. Παράλληλα, επιδιώκουμε άμεση συνεργασία με πανεπιστήμια, κολέγια και εκπαιδευτικές σχολές, για την προσέλκυση φοιτητών ή αποφοίτων τους, για εξειδικευμένες θέσεις εργασίας.
- Η διασφάλιση της υγείας και ασφάλειας των εργαζόμενων μας, μας ωθεί να βελτιώνουμε διαρκώς τα συστήματα, τις διαδικασίες και τις μεθόδους εργασίας μας. Πέραν τούτου, μεριμνούμε για την κατάσταση ψυχικής και κοινωνικής ισορροπίας των ανθρώπων μας, υποστηρίζοντας τη δυνατότητά τους να διατηρούν μια σταθερή και υγιή καθημερινότητα. Στο πλαίσιο αυτό, προσφέρεται δωρεάν υπηρεσία ψυχολογικής στήριξης για όλους τους εργαζόμενους και πρώτου βαθμού συγγενείς.
- Δημιουργούμε ένα εργασιακό περιβάλλον χωρίς αποκλεισμούς, όπου όλοι αισθάνονται πολύτιμοι, σεβαστοί και ενδυναμωμένοι να συνεισφέρουν. Εφαρμόζοντας διαδικασίες που διασφαλίζουν αντικειμενικότητα και διαφάνεια, προασπίζουμε το δικαίωμα όλων να εργάζονται σε ένα περιβάλλον χωρίς διακρίσεις, άνιση μεταχείριση ή παρενόχληση, όπου να αισθάνονται ελεύθεροι να αναφέρουν οποιοδήποτε παράπονο, χωρίς τον φόβο αρνητικών συνεπειών.
Ο Όμιλος CTC, βασισμένος στην πολύχρονη εμπειρία και παρουσία του στην κυπριακή αγορά, τη σχέση εμπιστοσύνης με τους καταναλωτές, την υιοθέτηση ευέλικτων μεθόδων διοίκησης και την γκάμα των διεθνών προϊόντων που διαχειρίζεται, είναι σε θέση να αντιμετωπίζει τις προκλήσεις στο νέο, σύνθετο επιχειρηματικό περιβάλλον και να επενδύει συνεχώς στο προσοντούχο προσωπικό του. Αναγνωρίζοντας την ευθύνη του για ελαχιστοποίηση του οικολογικού του αποτυπώματος, καλλιεργεί παράλληλα στους ανθρώπους του το αίσθημα συλλογικής συνεισφοράς στην κοινωνία, μέσω δωρεών, χορηγιών και φιλανθρωπιών.
Διαβάστε επίσης: Οι εργοδότες που περνούν με επιτυχία το crash test της αγοράς εργασίας