«Το αποτέλεσμα της επιτυχίας μας να πιστοποιηθούμε ως Great Place to Work Cyprus ήταν αναμενόμενο», αναφέρει σε συνέντευξή του στο Economy Today o Human Resources Manager της N. Psaras Construction Co Ltd, Μάριος Χριστοδουλίδης. Όπως εξηγεί ο κ. Χριστοδουλίδης, «υλοποιήσαμε διάφορες δράσεις μέσα από συγκεκριμένες πρακτικές οι οποίες οδήγησαν σε αυτή την επιτυχία», ενώ προσθέτει: «Στόχος μας είναι η δημιουργία μιας εταιρικής κουλτούρας που να συμβαδίζει με τις αξίες της εταιρείας μας και η συνεργασία με ανθρώπους οι οποίοι έχουν όρεξη για δουλειά, αγαπούν αυτό που κάνουν και θέλουν συνεχώς να βελτιώνονται». Ακολούθως, ο κ. Χριστοδουλίδης τονίζει ότι «ο ανθρώπινος παράγοντας πρέπει να είναι προτεραιότητα για όλες τις επιχειρήσεις, ανεξαρτήτως κλάδου».
Έχετε λάβει την επίσημη πιστοποίηση Great Place to Work Cyprus. Ήταν κάτι που το αναμένατε;
Η πιστοποίηση Great Place to Work Cyprus ήταν κάτι που προσέλκυσε το ενδιαφέρον και την προσοχή μας από την πρώτη στιγμή που πληροφορηθήκαμε γι’ αυτή τη διαδικασία. Πρόκειται για μια πιστοποίηση η οποία συμβαδίζει με τις αρχές και το ήθος της εταιρείας μας. Το αποτέλεσμα της επιτυχίας ήταν αναμενόμενο, διότι γνωρίζουμε τον κόσμο μας, αλλά είμαστε και πιστοί στη δέσμευσή μας, που δεν είναι άλλη από την εξής: όχι μόνο να λάβουμε την πιστοποίηση αλλά και η δημιουργία του καλύτερου δυνατού εργασιακού περιβάλλοντος.
Ποιες δράσεις υλοποιήσατε; Πού οφείλεται αυτή η επιτυχία;
Υλοποιήσαμε διάφορες δράσεις μέσα από συγκεκριμένες πρακτικές, οι οποίες οδήγησαν σε αυτή την επιτυχία. Το κύριο συστατικό είναι η κουλτούρα της εταιρείας μας και οι σχέσεις που διατηρούμε με τους ανθρώπους μας. Το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού, αλλά και η Διευθυντική Ομάδα, είναι συνεχώς δίπλα στους εργαζομένους και τις ανάγκες τους. Με την εγκατάσταση του Συστήματος Αξιολόγησης Προσωπικού, η εταιρεία μας προσφέρει ευκαιρίες εκπαίδευσης, προοπτικές ανέλιξης, όπως και διάφορα ωφελήματα που στοχεύουν στην επιβράβευση των εργαζομένων.
Γιατί είναι σημαντικό για μια επιχείρηση να αναλαμβάνει δράσεις και πρωτοβουλίες για το ανθρώπινο δυναμικό;
Ο ανθρώπινος παράγοντας πρέπει να είναι προτεραιότητα για όλες τις επιχειρήσεις ανεξαρτήτως κλάδου. Στις σύγχρονες κοινωνίες, οι οργανισμοί αναζητούν τον ιδανικό συνδυασμό μεταξύ της υλοποίησης των επιχειρησιακών στόχων και της δημιουργίας εργασιακού περιβάλλοντος που να ικανοποιεί τους εργαζομένους. Είναι σημαντικό για έναν εργαζόμενο να απολαμβάνει το περιβάλλον στο οποίο εργάζεται. Αυτό, σε συνδυασμό φυσικά και με άλλους παράγοντες, θα βοηθήσει στο να αυξηθεί η παραγωγικότητά του και ως αποτέλεσμα να εξελιχθεί και να ενισχύσει τις απολαβές του.
Ποια είναι τα επόμενά σας σχέδια; Ποιους στόχους έχετε θέσει;
Το πλάνο μας είναι να συνεχίσουμε την ανοδική πορεία προς τη βελτίωση και αναβάθμιση των πρακτικών που εφαρμόζουμε απέναντι στους ανθρώπους μας, ικανοποιώντας όσο περισσότερο μπορούμε τις προσδοκίες τους. Στόχος μας είναι η δημιουργία μιας εταιρικής κουλτούρας που να συμβαδίζει με τις αξίες της εταιρείας μας και η συνεργασία με ανθρώπους οι οποίοι έχουν όρεξη για δουλειά, αγαπούν αυτό που κάνουν και θέλουν συνεχώς να βελτιώνονται. Έχουμε βάλει ως στόχο, εντός του επόμενου εξαμήνου, να αναβαθμίσουμε το Σύστημα Αξιολόγησης Προσωπικού, λαμβάνοντας υπόψη την ανατροφοδότηση που λαμβάνουμε από τους εργαζομένους σχετικά με τον τρόπο που αξιολογούνται. Επίσης, λαμβάνοντας υπόψη τις βαθμολογίες του ερωτηματολογίου από το Great Place To Work, στοχεύουμε στη δημιουργία καινοτόμων στρατηγικών που να ανταποκρίνονται στις ανάγκες των εργαζομένων μας.
Ποιες είναι οι εταιρικές σας αξίες και ποια η δέσμευσή σας προς το ανθρώπινο δυναμικό;
Στη N. Psaras Construction Co Ltd θεωρούμε τις σχέσεις με τους ανθρώπους μας τον πιο σημαντικό παράγοντα ανάπτυξης και επιτυχίας. Είμαστε μια οικογενειακή επιχείρηση όπου υποστηρίζουμε ο ένας τον άλλον. Και όπως κάθε οικογένεια, λειτουργούμε καλύτερα όταν είμαστε ανοιχτοί και ειλικρινείς με τους ανθρώπους μας, αφιερώνοντας χρόνο στο να ακούσουμε τα θέματα που τους απασχολούν, δίνοντας συγχρόνως βάση σε καινούργιες ιδέες και εισηγήσεις που εκφράζονται. Τα πιο πάνω, σε συνδυασμό με την υιοθέτηση κινήτρων που αφορούν την επαγγελματική ανέλιξη του προσωπικού αλλά και τη δημιουργία ενός δίκαιου και ευχάριστου εργασιακού περιβάλλοντος, έχουν θεμελιώδη σημασία στην αποστολή και τις αξίες μας. Ακολουθώντας αυτή τη φιλοσοφία, δεσμευόμαστε ότι η εταιρεία μας θα συνεχίσει να υλοποιεί πρακτικές που εμπλουτίζουν τη δημιουργία κλίματος επιβράβευσης προς τις προσπάθειες των εργαζομένων και τη συνεχή εκμάθηση των ανθρώπων μας.
Γρίβα Διγενή 35, Αγλαντζιά 2108, Λευκωσία
Tηλ: (+ 357) 22 33 00 84